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            共享出行行業解決方案

            shared mobility

            行業概況

            隨著社會經濟發展,人民群眾對個性化、高質量出行的需求提高,網約車的出現豐富了大眾出行方式,優化了個人出行體驗,解決了過去打車難、服務差、出行方式供給不足的問題。
            網約車司機來源多元化,有大量兼職人員,在多雇主間靈活就業。網約車平臺,需要對車輛、司機投入很大的管理成本,隨著平臺企業的發展壯大,需要解決合規用工,優化用工成本,增強市場競爭力。

            行業問題

            • 模式陳舊

              傳統人力資源管理模式無法適應出行平臺/出行企業在業務和人員層面進行的快速擴張
            • 勞資糾紛

              出行行業為勞動力密集產業,員工數量多、流動率高、勞資糾紛概率高
            • 人員流動性大

              企業和司機為不固定的合作關系,傳統激勵和認可模式不適用于出行行業和企業
            • 票據問題多

              司機薪酬皆為無票支出,賬稅問題無法解決,企業運營成本高

            平臺解決方案

            方案特點
            • 優化用工模式

              將傳統的雇傭模式「企業+員工」轉為新型合作模式「企業+平臺+個人」

            • 提供票據憑證

              報酬發放+個稅申報一體化處理

            方案效果
            • 優化成本·提高效率

              出行平臺合法合規的使用靈活用工,優化企業用工成本,通過技術對接實現資金批量安全發放,企業財務安全與持續經營無憂。

            • 提高個人收入

              司機個稅核定征收,極大降低個人稅負壓力,增加到手收入,提升幸福感

            案例分析

            經典案例分享:滴滴出行靈活用工實施過程
            • 階段
            • 模式
            • 內容
            • 結果
            • 第一階段
            • 個人代開
            • 司機到稅局開具納稅證明和發票給滴滴
            • ①遍布全國的15萬司機不能保障都能開出發票
              ②司機個稅稅率接近20%,稅負壓力大
              ③滴滴每月收15萬張發票,財務無法處理
            • 第二階段
            • 集中代開
            • 滴滴向稅局申請集中代開政策
              將30萬司機收入匯總開具到一張發票上面
            • ①滴滴公司解決發票問題
              ②未能解決司機個稅問題,司機稅負依然20%,不堪重負
            • 第三階段
            • 核定征收
            • 滴滴在天津獲得委托代征資質
              對司機個稅進行核定征收
              個稅由勞務所得變為經營所得
            • ①滴滴與司機由勞務關系轉為合作關系
              ②司機個稅稅率0.8%,納稅成本大大降低
            • 第四階段
            • 靈活用工
            • 滴滴在天津、湖南、海南等地獲得委托代征資質,
              成立滴滴靈工平臺,主體業務和發擁報稅分離
            • ①滴滴降低企業運營成本
              ②司機降低稅負
              ③交易行為合規監管

            方案優勢

            • 票據齊全

              企業合規獲取發票,降低企業稅負,增加企業效益
            • 流程高效

              報酬發放+個稅申報一體化處理,提高企業效率
            • 減輕稅負壓力

              個人享核定征收優惠政策,提高收入,提升幸福感
            • 安全合規

              業務流程全程合法合規,保障企業效益最大化

            客戶見證

            從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規,讓我們無后顧之憂

            —   國資控股企業

            節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力,更能通過系統方法,有效幫助我們完成真正的合法合規降低用工成本的目標

            —   上市民營企業

            為了節省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行,合作起來非常順利

            —   生產制造企業

            我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題

            —   高新技術企業

            節薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性,符合我們的財稅需求

            —   營銷推廣企業

            外部人員發薪工作非常困難,如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪,完美解決了工資代發、發票獲取,稅務成本、財稅合規等問題

            —   物流配送企業

            自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后,使得公司的用工發薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

            —   餐飲服務企業

            節薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好,每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規,綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商

            —   文化傳媒企業

            我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規,合作下來效果很好

            —   IT科技企業

            節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業,我們的合作讓彼此受益匪淺

            —   外資企業

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            現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施

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