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            生活服務行業解決方案

            life service

            行業概況

            隨著人民生活水平的不斷提高,人口老齡化的加劇,以及二胎政策的開放,健康、養老、育幼、家政等現代服務業成為了全社會關注的焦點。生活服務行業的市場前景廣闊,市場需求也呈現出前所未有的新趨勢。
            生活服務行業具有蓬勃生命力與廣闊就業前景,但該行業用工形式、結算模式相對比較散亂,傳統中介式用工模式存在許多問題。它的規模化、規范化應盡早提上日程。

            • 家政服務

            • 月嫂服務

            • 高空清洗

            • 護工服務

            行業問題

            • 人員流動大傭金發放難

              從業人員體量大,流動性強,存在大量兼職用工等形式,勞動力變化頻繁,結算周期較靈活,薪酬發放形式不固定,管理成本高
            • 面臨財稅合規問題

              支付報酬時難以取得發票,財務做賬難。隨著金稅三期系統的上線,稅務環境愈發嚴格,家政服務公司應充分認識到財稅合規的重要性。
            • 易產生勞資糾紛

              勞資糾紛概率高,公司處理糾紛的成本大、時間長、手續繁瑣

            平臺解決方案

            方案特點
            • 優化用工模式

              將傳統的用工模式[企業+勞務]轉為新型合作模式[企業+平臺+個人]

            • 提供票據憑證

              報酬發放+個稅申報一體化處理,提供正規發票

            方案效果
            • 薪酬傭金代發

              合規發薪,解決生活服務公司公對私、私對私發薪問題,提高發薪效率

            • 降低用工風險

              企業和個人為通過第三方平臺對接的合作關系,減少勞資糾紛

            案例分析

            北京某家政服務公司為了打造自己的品牌形象,進行經營改革。對于適合采取員工制管理的工種,摒棄原中介經營模式而實行員工制。旗下有鐘點工、清洗人員、保潔人員、維修人員等100人,采用員工制管理,每人平均月工資5000元。雖然實行員工制,由于這些人大都在原籍繳納居民社保或者新農保,不必在北京繳納職工社保,同時他們也不愿承擔個稅。勞資雙方為了達到效益最大化,決定通過靈活用工的方式進行員工制合作。
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費:

              平臺服務費375-發票抵扣304.25=70.75元

              企業成本:

              5000+費用70.75=5070.75元

              公司每月人工成本:

              5070.75*100=507,075元

              公司每月節約成本:

              13.5萬元
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費:

              社保1420.40元

              企業成本:

              5000+社保1420.40=6420.40元

              公司每月人工成本:

              6420.40*100=642,040元

              公司每月增加成本:

              642,040元-507,075元=134,965元
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費:

              個稅800元

              企業成本:

              5000+個稅800=5800元

              公司每月人工成本:

              5800*100=580,000元

              公司每月增加成本:

              580,000元-507,075元=72,925元

            應用節薪云靈活用工方式,公司用工成本每月節省 13.5萬元

            方案優勢

            • 流程高效

              發薪結算方便快捷,省時省力,管理簡單
            • 薪稅合規

              發薪+個稅申報一體化處理,薪稅一致
            • 票據齊全

              業務真實,票據真實,規避企業運營風險
            • 互惠雙贏

              公司轉型提升企業形象,員工獲得穩定感和歸屬感

            客戶見證

            從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規,讓我們無后顧之憂

            —   國資控股企業

            節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力,更能通過系統方法,有效幫助我們完成真正的合法合規降低用工成本的目標

            —   上市民營企業

            為了節省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行,合作起來非常順利

            —   生產制造企業

            我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題

            —   高新技術企業

            節薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性,符合我們的財稅需求

            —   營銷推廣企業

            外部人員發薪工作非常困難,如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪,完美解決了工資代發、發票獲取,稅務成本、財稅合規等問題

            —   物流配送企業

            自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后,使得公司的用工發薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

            —   餐飲服務企業

            節薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好,每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規,綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商

            —   文化傳媒企業

            我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規,合作下來效果很好

            —   IT科技企業

            節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業,我們的合作讓彼此受益匪淺

            —   外資企業

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