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行業(yè)概況

2016年網(wǎng)紅直播開始逐漸商業(yè)化，隨著新興網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的爆發(fā)，中國網(wǎng)絡(luò)直播市場規(guī)模迅速擴(kuò)大，2021年市場規(guī)模已超過430億元，預(yù)計(jì)至2026年網(wǎng)絡(luò)直播市場規(guī)模將超過2萬億元。
伴隨新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、主播帶貨、直播平臺及MCN機(jī)構(gòu)發(fā)展迅猛，從業(yè)人員收益頗高。同時(shí)直播平臺、MCN機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)主播更是同時(shí)面對高額稅金與稅務(wù)稽查雙重壓力。

直播平臺
主播帶貨
網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)
MCN機(jī)構(gòu)

行業(yè)問題

主播稅負(fù)重

網(wǎng)絡(luò)主播收入相對較高，無論與MCN機(jī)構(gòu)/直播平臺簽署勞動或勞務(wù)關(guān)系，需繳納個(gè)稅最高達(dá)可45%
平臺缺票據(jù)

直播平臺/MCN機(jī)構(gòu)很多支出難以獲取足額成本進(jìn)項(xiàng)票據(jù)，造成利潤虛高，需繳納高額企業(yè)所得稅
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高

平臺機(jī)構(gòu)和主播個(gè)人都有節(jié)稅意愿，但財(cái)稅專業(yè)度不夠，操作不正規(guī)，一旦查處需繳納大額罰金
發(fā)薪結(jié)算難

主播流動性高，發(fā)薪金額大，公對私、私對私結(jié)算都有安全隱患，直播平臺/MCN機(jī)構(gòu)及主播都面臨稅務(wù)稽查高風(fēng)險(xiǎn)

節(jié)薪云解決方案

靈工平臺與MCN機(jī)構(gòu)建立共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)協(xié)議，為MCN機(jī)構(gòu)提供任務(wù)發(fā)布平臺
靈工平臺與直播播主建立個(gè)人服務(wù)協(xié)議，為播主提供任務(wù)承接平臺
靈工平臺為MCN機(jī)構(gòu)發(fā)擁并提供票據(jù)憑證，為主播個(gè)人完成個(gè)稅申報(bào)
直播播主由工資/勞務(wù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營所得，利用靈工平臺核定征收資質(zhì)降低稅負(fù)

案例分析

北京某MCN機(jī)構(gòu)，其合作主播李女士工作積極人氣較高，平均每月可獲傭金5萬元。雙方如果采取勞動關(guān)系，MCN與主播稅費(fèi)都比較重；采取勞務(wù)關(guān)系，李女士稅負(fù)過重。協(xié)商之后，雙方?jīng)Q定通過節(jié)薪云靈工平臺發(fā)傭。李女士收入變化如下：

稅前收入：50000元

稅負(fù)情況：

主播按生產(chǎn)經(jīng)營所得入稅
個(gè)人承擔(dān)費(fèi)率1.5%：50000*1.5%=750元主播個(gè)人繳納自己的社保：1997元

主播收入：
50000-750-1997=47253元

企業(yè)成本：
50000+平臺服務(wù)費(fèi)3750-抵扣3042-個(gè)人承擔(dān)750=49958元

模式對比：

企業(yè)成本：49958元

個(gè)人收入：47253元
稅前收入：50000元

稅負(fù)情況：

主播工資繳納個(gè)人所得稅

主播收入已達(dá)社平工資的300%上限：個(gè)人繳納社保2543元，公積金2774元主播個(gè)稅為：（50000-2543-2774-5000）*30%-4410=7495元公積金連同企業(yè)所交共2774*2=5548元，都可計(jì)入個(gè)人收入

主播收入：
稅后工資（50000-2543-2774-7495）+公積金（2774*2）=42736元

企業(yè)成本：
50000+社保7398+公積金2774=60172元

模式對比：

企業(yè)成本：60172元

個(gè)人收入：42736元
稅前收入：50000元

稅負(fù)情況：

主播勞務(wù)費(fèi)繳納個(gè)人所得稅
主播為MCN開票交稅：50000/(1+3.36%)*3.36%=1625元主播個(gè)稅為：（50000-1625）*（1-20%）*30%-2000=9610元主播個(gè)人繳納自己的社保：1997元

主播收入：
50000-1625-9610-1997=36768元

企業(yè)成本：
50000元

模式對比：

企業(yè)成本：50000元

個(gè)人收入：36768元

應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工模式，主播個(gè)人收入每月增加 10485元

方案優(yōu)勢

減輕個(gè)人稅負(fù)壓力
享受核定征收優(yōu)惠政策，提高個(gè)人收入，提升幸福感
票據(jù)齊全
真實(shí)業(yè)務(wù)與票據(jù)相符，規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，促企業(yè)良性發(fā)展
流程高效
報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理；操作方便，過程簡單
合法合規(guī)
合法合規(guī)使用靈活用工，企業(yè)財(cái)務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營高枕無憂

客戶見證

從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源，風(fēng)控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂

— 國資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低用工成本的目標(biāo)

— 上市民營企業(yè)

為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，合作起來非常順利

— 生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包，基本全是無票支出，財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結(jié)算，方便快捷可以回票，財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問題

— 高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性，符合我們的財(cái)稅需求

— 營銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問題

— 物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

— 餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺費(fèi)率相對較低，能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運(yùn)營比較正規(guī)，綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

— 文化傳媒企業(yè)

我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財(cái)審很嚴(yán)格。與省級稅源地合作符合我們的財(cái)審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī)，合作下來效果很好

— IT科技企業(yè)

節(jié)薪云是中國國內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺服務(wù)商，其對靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實(shí)施非常專業(yè)，我們的合作讓彼此受益匪淺

— 外資企業(yè)

免費(fèi)獲取靈工策劃方案

權(quán)威平臺

安全保障

業(yè)務(wù)穩(wěn)定

7x24小時(shí)服務(wù)

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